Временное проживание в Коста-Рике для работы в компании

Временное проживание получают руководители, представители, менеджеры и технический персонал компаний, созданных в стране, вместе с супругами и детьми, а также специализированные работники по найму или самозанятые, которых компания запрашивает по оценке дирекции.

Доход по этому основанию не может быть ниже законного минимального оклада на той же должности, увеличенного на 25 %; в договоре указывают месячную оплату с этой надбавкой.

Компания представляет заверенный трудовой договор или справку представителя о должности, сроке пребывания и окладе, справку страховщика об уплате полиса от несчастных случаев на работе, справку о юридическом лице не старше месяца, подтверждение уплаты налогов и справку бухгалтера о доходах с балансом.

Перед решением дирекция учитывает исследования и рекомендации Министерства труда и социального обеспечения (MTSS), а также соображения целесообразности.

Временное проживание выдают на срок свыше девяноста дней и до двух лет с продлением на тот же срок; документ продлевают каждые два года, а супруги граждан Коста-Рики продлевают его каждый год.

Заявку на временное проживание подают через консулов Коста-Рики за границей, а если консула нет — в Генеральной дирекции миграции и иностранцев (DGME); родственники граждан Коста-Рики и родственники законных резидентов подают заявку прямо в дирекции.