Работа в Боснии и Герцеговине: проживание на основании разрешения на работу

Иностранец, который хочет работать по найму, должен до въезда получить разрешение на работу от органа по трудоустройству иностранцев в Федерации БиГ, Республике Сербской или округе Брчко. Его выдают по заявлению работодателя на определённое место или вид работы, срок действия не больше одного года.

Разрешения выдают в рамках годовой квоты, которую утверждает Совет министров БиГ по профессиям и видам деятельности. Вне квоты разрешение можно получить, в частности, обладателям образования, полученного в БиГ на уровне высшего, магистерского или докторского, работающим по международному соглашению, ключевым сотрудникам, преподавателям, профессиональным спортсменам, отказавшимся от гражданства БиГ, а также супругам и детям иностранцев с постоянным проживанием.

К заявлению работодатель прикладывает данные об иностранце, описание места и условий работы, выписку из реестра о регистрации работодателя, справку банка о платёжеспособности, подтверждение уплаты налогов и взносов за всех работников и обоснование необходимости найма иностранца.

Работать можно только после получения проживания и только на том месте и в том виде работ, на которые выдано разрешение. Проживание дают на срок действия разрешения на работу плюс 30 дней, но не больше года; через 30 дней после окончания разрешения на работу проживание прекращается.

Если иностранец въехал в БиГ без заранее полученного разрешения на работу, проживание на этом основании ему не дают, пока он остаётся в стране.

Сезонным работникам проживание дают на срок от 90 до 180 дней в течение 12 месяцев по разрешению в рамках квоты; общий срок вместе с продлением не больше шести месяцев в течение 12 месяцев. Сначала работодатель подаёт заявку, и граждане БиГ могут занять эти места.

Считается, что у иностранца с разрешением на работу выполнены условия о средствах для содержания и о медицинской страховке; остальные общие условия (паспорт, жильё, медицинская справка, справка о несудимости) остаются.