Работа в Сенегале: разрешение на обустройство и условия найма иностранца
Краткий ответ
Чтобы работать по найму в Сенегале, иностранцу нужно разрешение на обустройство; для него требуется справка о выполнении обязательств, установленных для иностранной рабочей силы. Договор визируют в Генеральной дирекции труда, а для свободных, торговых, промышленных и ремесленных профессий нужно отдельное разрешение министра. Работа без разрешения наказывается.
Если иностранец хочет работать по найму, разрешение на обустройство выдают при условии справки компетентного органа о том, что он выполнил обязательства, которые закон и подзаконные акты накладывают на иностранную рабочую силу; порядок получения справки определяет сам орган.
Декрет может запретить иностранцам некоторые профессии или деятельность либо ограничить их; Трудовой кодекс допускает декреты, которые запрещают или ограничивают найм иностранных работников по отдельным профессиям или уровням квалификации.
Иностранцы, законно обустроившиеся в Сенегале, могут заниматься свободными, торговыми, промышленными и ремесленными профессиями только с предварительного разрешения компетентного министра; получившим разрешение выдают специальную карту для этой профессии.
Трудовой договор, из-за которого работник переселяется из места обычного жительства, заключают письменно после медицинского осмотра и визируют в Генеральной дирекции труда и социального обеспечения; заявку на визу подаёт работодатель. Если в визе отказали, договор ничтожен. Если дирекция не ответила в течение пятнадцати дней, виза считается выданной.
Иностранца, который без разрешения на обустройство ведёт доходную деятельность (кроме разрешённой неиммигранту) или продолжает работать после отзыва разрешения, наказывают лишением свободы и штрафом; работодателя преследуют как соучастника, если он получил уведомление об отзыве.
Перечня профессий, квот, размера сборов и порядка получения справки о выполнении обязательств в изученных текстах нет; их нужно уточнить в министерстве внутренних дел и ведомстве труда.
Порядок действий
-
Найдите работодателя и заключите письменный договор
Договор оформляют письменно; если работник переселяется из места обычного жительства, нужен медицинский осмотр.
-
Получите визу на договор
Заявку на визу подаёт работодатель в Генеральную дирекцию труда и социального обеспечения; если за пятнадцать дней ответа нет, виза считается выданной.
-
Получите справку и разрешение на обустройство
Разрешение на обустройство для работы по найму выдают при справке компетентного органа о выполнении обязательств для иностранной рабочей силы.
-
Оформите карту иностранца
Заявление на карту подают в течение пятнадцати дней после обустройства; о найме работника работодатель сообщает инспекции труда.
Требования
| Документ | Требование | Статус | Примечание |
|---|---|---|---|
| Письменный трудовой договор | Заключается письменно; при переселении работника нужна виза Генеральной дирекции труда | обязательно | [1] |
| Справка о выполнении обязательств для иностранной рабочей силы | Условие выдачи разрешения на обустройство при работе по найму | обязательно | [1] |
| Разрешение на обустройство | Выдаёт министр внутренних дел | обязательно | [1] [2] |
| Специальная карта профессии | Для свободных, торговых, промышленных и ремесленных профессий | при условии | для отдельных профессий [1] |
Риски и причины отказа
-
Работа без разрешения
Иностранец рискует лишением свободы и штрафом, а работодатель — преследованием как соучастник.
Не начинайте работу до получения разрешения на обустройство.
-
Отзыв разрешения
Если разрешение отозвано, договор расторгается в силу закона, а иностранец должен покинуть страну в назначенный срок.
Следите за сроками разрешения и карты и выполняйте условия выдачи.
-
Нет подробного порядка
Перечень документов, сборы и перечень ограничений по профессиям установлены подзаконными актами; в изученных текстах их нет.
Уточните порядок в министерстве внутренних дел и ведомстве труда.
Частые вопросы
Кто получает разрешение на работу?
Иностранец, который хочет работать по найму, получает разрешение на обустройство при условии справки о выполнении обязательств для иностранной рабочей силы; договор при переселении работника визирует Генеральная дирекция труда по заявке работодателя.
Можно ли работать на себя или открыть бизнес?
Да, но свободные, торговые, промышленные и ремесленные профессии для иностранцев требуют предварительного разрешения компетентного министра и специальной карты.
Что грозит работодателю без разрешения?
Работодателя преследуют как соучастника, если он продолжил держать работника после того, как получил уведомление об отзыве разрешения на обустройство; суммы наказаний в изученных текстах не названы.
Смежные разделы
Источники и правовая база
У каждого источника указаны доступные сведения о документе и проверке. Ссылка открывает адрес, опубликованный в редакции.
-
Официальный портал
Закон № 71-10 от 25 января 1971 года об условиях допуска, пребывания и обустройства иностранцев (на французском языке)
Издатель Правовой портал государства vie-publique.sn (Дирекция по связям с институтами, Республика Сенегал)
-
Официальный портал
Декрет № 71-860 от 28 июля 1971 года об условиях допуска, пребывания и обустройства иностранцев, Официальный журнал № 4181 от 28 августа 1971 года (на французском языке)
Издатель Правовой портал государства vie-publique.sn (Дирекция по связям с институтами, Республика Сенегал)
-
Официальный портал
Закон № 97-17 от 1 декабря 1997 года о Трудовом кодексе (на французском языке)
Издатель Правовой портал государства vie-publique.sn (Дирекция по связям с институтами, Республика Сенегал)
Актуальность данных
- Проверено
- 28.10.2026
- Следующая проверка
- 28.11.2026
Страница создана по официальным текстам Сенегала 28.10.2026.