Работа в Никарагуа: временное проживание по трудовой деятельности

Краткий ответ

Проверено 02.11.2026ответ до чтения статьи

Работа в Никарагуа оформляется как временное резидентство (от трёх месяцев до одного года с продлением) или как статус с правом на труд на срок от трёх до двенадцати месяцев. Нужен договор, заверенный Министерством труда; россиянам для работы нужна виза.

Работающие иностранцы подпадают под подкатегории временного резидента (статья 25): учёные, специалисты, техники и специализированный персонал; экономические агенты, предприниматели, директора, менеджеры, административный и операционный персонал компаний; независимые и наёмные работники.

Источники и проверка

Иностранец, въезжающий по трудовым причинам, просит в DGME статус с правом на работу на срок от трёх до двенадцати месяцев с возможностью продления; он вправе потом сменить категорию (статья 16).

Источники и проверка

Для специалистов и наёмных работников регламент 2012 года (статья 64) требует: трудовой договор, заверенный Министерством труда; справку Министерства труда о соблюдении статьи 14 Трудового кодекса; нотариальное обязательство работодателя обеспечить возвращение работника на родину; диплом или документ о профессии, удостоверенный консульством Никарагуа и Министерством иностранных дел; учредительные документы компании, зарегистрированные в Торговом реестре; документ о полномочиях представителя; для работников свободных зон — поручительство Национальной комиссии свободных зон.

Источники и проверка

Независимый работник (статья 69 регламента) представляет: декларацию коммерсанта в Торговом реестре, коммерческую лицензию муниципалитета, регистрацию в налоговой службе (RUC), нотариальную декларацию об источниках дохода, а независимые консультанты — сертификат поставщика государства. Наёмный работник — трудовой договор, заверенный Министерством труда, учредительный акт и устав компании, нотариальное обязательство работодателя о возвращении работника и документ о полномочиях представителя.

Источники и проверка

Оплачиваемая работа без разрешения и участие в политической деятельности — основания для отмены разрешения (статья 38); работодатель обязан требовать действующую карту резидента с правом работать или трудовое разрешение DGME, включать иностранца в ведомость и сообщать в DGME о найме и об увольнении в срок не более пяти рабочих дней (статья 151).

Источники и проверка

Россияне въезжают в Никарагуа без визы на 90 дней в течение каждого периода в 180 дней; тем, кто хочет остаться дольше 90 дней или вести трудовую либо коммерческую деятельность, нужна виза в посольстве или консульстве Никарагуа (по данным КДМИД МИД России).

Источники и проверка
Следующая проверка: 02.12.2026 Никарагуа — информация о стране

Порядок действий

  1. Получите трудовое предложение

    Наёмному работнику нужен договор с работодателем в Никарагуа, заверенный Министерством труда.

    [1]

  2. Получите визу

    Россиянам, которые собираются работать в стране, нужна виза в посольстве или консульстве Никарагуа.

    [1]

  3. Подайте заявление в DGME

    В DGME, если вы в стране, либо в консульство Никарагуа, если вы за границей.

    [1]

  4. Внесите депозит и получите карту

    После одобрения вносится депозит в обеспечение, карту нужно оформить в течение шестидесяти дней.

    [1][2]

  5. Продлевайте заранее

    Продление нужно просить за тридцать дней до окончания срока.

    [1]

Требования

ДокументТребованиеСтатусПримечание
Трудовой договорЗаверен Министерством трудаобязательно [1]
Диплом или документ о профессииУдостоверен консульством Никарагуа и Министерством иностранных делпри условии [1]
Справка о несудимостиЗа последние три года, удостоверена консульством Никарагуаобязательно [1]
Медицинская справкаОт компетентного органа страны проживания или Никарагуаобязательно [1]
Нотариальное обязательство работодателяО возвращении работника на родинуобязательно [1]

Риски и причины отказа

Что чаще всего идёт не так
  • Работа без разрешения

    Основание для отмены статуса.

    Не начинайте работу до выдачи разрешения.

    [1]

  • Устаревший регламент

    Перечень документов 2012 года мог измениться после реформы.

    Уточните перечень в DGME до подачи.

    [1][2]

  • Политическая деятельность

    Участие в ней — основание для отмены разрешения.

    Воздерживайтесь от политической деятельности.

    [1]

Частые вопросы

Кто подаёт заявление?

Иностранец, которому предстоит работать в Никарагуа; документы подаются в DGME, а за границей — в консульство Никарагуа.

[1]

Нужен ли договор?

Для наёмного работника да: трудовой договор должен быть заверен Министерством труда.

[1]

Какие сборы?

Размеры сборов в прочитанных текстах не названы.

[1]

Смежные разделы

Источники и правовая база

У каждого источника указаны доступные сведения о документе и проверке. Ссылка открывает адрес, опубликованный в редакции.

  1. Закон

    Ley N°. 1228, Ley de Reforma y Adiciones a la Ley N°. 761, Ley General de Migración y Extranjería

    Издатель Национальная ассамблея Никарагуа (La Gaceta); копия на сайте leybook.com

  2. Закон

    Texto consolidado, Ley General de Migración y Extranjería (Ley N°. 761)

    Издатель Национальная ассамблея Никарагуа (La Gaceta, Digesto Jurídico); копия на сайте leybook.com

  3. Закон

    Reglamento a la Ley No. 761, Ley General de Migración y Extranjería (Decreto No. 31-2012)

    Издатель Президент Республики Никарагуа (La Gaceta); копия на сайте Justia

  4. Официальный портал

    Никарагуа — информация о стране

    Издатель Консульский департамент МИД России

Актуальность данных

Актуально
Проверено
02.11.2026
Следующая проверка
02.12.2026

Страница создана по законодательным актам Никарагуа 02.11.2026; регламент 2012 года ещё не приведён в соответствие с реформой 2024 года, сборы не названы.