Работа в Никарагуа: временное проживание по трудовой деятельности
Краткий ответ
Работа в Никарагуа оформляется как временное резидентство (от трёх месяцев до одного года с продлением) или как статус с правом на труд на срок от трёх до двенадцати месяцев. Нужен договор, заверенный Министерством труда; россиянам для работы нужна виза.
Работающие иностранцы подпадают под подкатегории временного резидента (статья 25): учёные, специалисты, техники и специализированный персонал; экономические агенты, предприниматели, директора, менеджеры, административный и операционный персонал компаний; независимые и наёмные работники.
Иностранец, въезжающий по трудовым причинам, просит в DGME статус с правом на работу на срок от трёх до двенадцати месяцев с возможностью продления; он вправе потом сменить категорию (статья 16).
Для специалистов и наёмных работников регламент 2012 года (статья 64) требует: трудовой договор, заверенный Министерством труда; справку Министерства труда о соблюдении статьи 14 Трудового кодекса; нотариальное обязательство работодателя обеспечить возвращение работника на родину; диплом или документ о профессии, удостоверенный консульством Никарагуа и Министерством иностранных дел; учредительные документы компании, зарегистрированные в Торговом реестре; документ о полномочиях представителя; для работников свободных зон — поручительство Национальной комиссии свободных зон.
Независимый работник (статья 69 регламента) представляет: декларацию коммерсанта в Торговом реестре, коммерческую лицензию муниципалитета, регистрацию в налоговой службе (RUC), нотариальную декларацию об источниках дохода, а независимые консультанты — сертификат поставщика государства. Наёмный работник — трудовой договор, заверенный Министерством труда, учредительный акт и устав компании, нотариальное обязательство работодателя о возвращении работника и документ о полномочиях представителя.
Оплачиваемая работа без разрешения и участие в политической деятельности — основания для отмены разрешения (статья 38); работодатель обязан требовать действующую карту резидента с правом работать или трудовое разрешение DGME, включать иностранца в ведомость и сообщать в DGME о найме и об увольнении в срок не более пяти рабочих дней (статья 151).
Россияне въезжают в Никарагуа без визы на 90 дней в течение каждого периода в 180 дней; тем, кто хочет остаться дольше 90 дней или вести трудовую либо коммерческую деятельность, нужна виза в посольстве или консульстве Никарагуа (по данным КДМИД МИД России).
Порядок действий
-
Получите трудовое предложение
Наёмному работнику нужен договор с работодателем в Никарагуа, заверенный Министерством труда.
-
Получите визу
Россиянам, которые собираются работать в стране, нужна виза в посольстве или консульстве Никарагуа.
-
Подайте заявление в DGME
В DGME, если вы в стране, либо в консульство Никарагуа, если вы за границей.
-
Внесите депозит и получите карту
После одобрения вносится депозит в обеспечение, карту нужно оформить в течение шестидесяти дней.
-
Продлевайте заранее
Продление нужно просить за тридцать дней до окончания срока.
Требования
| Документ | Требование | Статус | Примечание |
|---|---|---|---|
| Трудовой договор | Заверен Министерством труда | обязательно | [1] |
| Диплом или документ о профессии | Удостоверен консульством Никарагуа и Министерством иностранных дел | при условии | [1] |
| Справка о несудимости | За последние три года, удостоверена консульством Никарагуа | обязательно | [1] |
| Медицинская справка | От компетентного органа страны проживания или Никарагуа | обязательно | [1] |
| Нотариальное обязательство работодателя | О возвращении работника на родину | обязательно | [1] |
Риски и причины отказа
-
Работа без разрешения
Основание для отмены статуса.
Не начинайте работу до выдачи разрешения.
-
Устаревший регламент
Перечень документов 2012 года мог измениться после реформы.
Уточните перечень в DGME до подачи.
-
Политическая деятельность
Участие в ней — основание для отмены разрешения.
Воздерживайтесь от политической деятельности.
Частые вопросы
Кто подаёт заявление?
Иностранец, которому предстоит работать в Никарагуа; документы подаются в DGME, а за границей — в консульство Никарагуа.
Нужен ли договор?
Для наёмного работника да: трудовой договор должен быть заверен Министерством труда.
Смежные разделы
Источники и правовая база
У каждого источника указаны доступные сведения о документе и проверке. Ссылка открывает адрес, опубликованный в редакции.
-
Закон
Ley N°. 1228, Ley de Reforma y Adiciones a la Ley N°. 761, Ley General de Migración y Extranjería
Издатель Национальная ассамблея Никарагуа (La Gaceta); копия на сайте leybook.com
-
Закон
Texto consolidado, Ley General de Migración y Extranjería (Ley N°. 761)
Издатель Национальная ассамблея Никарагуа (La Gaceta, Digesto Jurídico); копия на сайте leybook.com
-
Закон
Reglamento a la Ley No. 761, Ley General de Migración y Extranjería (Decreto No. 31-2012)
Издатель Президент Республики Никарагуа (La Gaceta); копия на сайте Justia
-
Официальный портал
Никарагуа — информация о стране
Издатель Консульский департамент МИД России
Актуальность данных
- Проверено
- 02.11.2026
- Следующая проверка
- 02.12.2026
Страница создана по законодательным актам Никарагуа 02.11.2026; регламент 2012 года ещё не приведён в соответствие с реформой 2024 года, сборы не названы.