Работа в Марокко: разрешение на найм иностранца

Краткий ответ

Проверено 22.10.2026ответ до чтения статьи

В Марокко иностранца нанимает работодатель, которому ведомство, отвечающее за труд, выдаёт разрешение в виде визы на договоре по типовой форме. Затем иностранцу выдают карту регистрации с указанием деятельности. Работодатель должен доказать, что подходящих местных специалистов нет.

Работодатель, желающий принять на работу иностранца, обязан получить разрешение от ведомства, отвечающего за труд. Разрешение оформляют визой на трудовом договоре; дата визы — дата начала действия договора, а любое изменение договора тоже требует визы.

В договоре должно быть сказано, что при отказе в разрешении работодатель берёт на себя расходы на возвращение работника в его страну или в страну, где он жил до приезда.

Карту регистрации иностранцу, который хочет работать, выдают с указанием этой деятельности, если он докажет, что получил разрешение на неё.

КД МИД России: получить разрешение на работу для иностранца сложно, так как работодатель должен доказать, что на местном рынке труда нет специалистов такого же профиля.

Источники и проверка
Следующая проверка: 22.11.2026 Марокко — информация о стране

Работодателя, не получившего разрешение или принявшего иностранца без него, наказывают штрафом от 2.000 до 5.000 дирхамов; тот же штраф грозит за договор не по типовой форме и за нарушение правил о расходах на возвращение.

Порядок действий

  1. Найдите работодателя

    Разрешение на найм иностранца получает работодатель, а не сам работник.

    [1]

  2. Оформите договор по типовой форме

    Договор должен соответствовать типовой форме ведомства, отвечающего за труд, и содержать обязательство работодателя оплатить возвращение работника при отказе в разрешении.

    [1]

  3. Получите визу на договоре

    Работодатель получает разрешение в виде визы на трудовом договоре; договор вступает в силу с даты визы.

    [1]

  4. Оформите карту регистрации

    После получения разрешения иностранец просит карту регистрации с указанием своей деятельности; срок карты зависит от причины пребывания.

    [1]

Требования

ДокументТребованиеСтатусПримечание
Трудовой договорТиповая форма, утверждённая ведомством, отвечающим за трудобязательно [1]
Виза на договореРазрешение ведомства, отвечающего за труд; изменение договора требует новой визыобязательно [1]
Обязательство о возвращенииДоговор оговаривает расходы работодателя на возвращение при отказе в разрешенииобязательно [1]
Разрешение на деятельностьНужно предъявить при подаче на карту регистрацииобязательно [1]

Риски и причины отказа

Что чаще всего идёт не так
  • Работа без разрешения

    Работодатель наказывается штрафом, а иностранец рискует остаться без карты регистрации и подвергнуться возвращению за границу.

    Не начинайте работу до визы на договоре.

    [1][2]

  • Отзыв разрешения

    Ведомство может отозвать разрешение в любое время, а отзыв или отказ в карте обязывают покинуть страну в течение 15 дней.

    Следите за сроками договора и карты.

    [1][2]

  • Нет подробного порядка

    Перечень документов, сборы и зарплатные требования установлены подзаконными актами, в изученных текстах их нет.

    Уточните порядок в ведомстве, отвечающем за труд, и в органах МВД.

    [1]

Частые вопросы

Кто получает разрешение на работу?

Разрешение получает работодатель: ведомство, отвечающее за труд, ставит визу на трудовой договор с иностранцем.

[1]

Можно ли работать на себя или открыть бизнес?

В изученных текстах (Трудовой кодекс, закон № 02-03) правила для самозанятых и инвесторов отдельно не описаны; закон лишь говорит о карте регистрации для деятельности, на которую получено разрешение.

[1] [2]

Что грозит работодателю без разрешения?

Штраф от 2.000 до 5.000 дирхамов.

[1]

Смежные разделы

Источники и правовая база

У каждого источника указаны доступные сведения о документе и проверке. Ссылка открывает адрес, опубликованный в редакции.

  1. Официальный портал

    Закон № 02-03 о въезде и пребывании иностранцев в Марокко, об эмиграции и нелегальной иммиграции (на французском языке)

    Издатель Министерство юстиции Марокко (правовой портал Adala)

  2. Официальный портал

    Трудовой кодекс: глава V «О занятости иностранных работников» (на французском языке)

    Издатель Министерство юстиции Марокко (правовой портал Adala)

  3. Официальный портал

    Марокко — информация о стране

    Издатель Консульский департамент МИД России

Актуальность данных

Актуально
Проверено
22.10.2026
Следующая проверка
22.11.2026

Страница создана по официальным текстам Марокко 22.10.2026.