Работа в Монголии: разрешение на труд иностранного работника
Краткий ответ
Работать в Монголии иностранец может по разрешению на труд сроком до одного года, которое оформляет работодатель: сначала разрешение пригласить работника на три месяца, потом договор и разрешение на труд. Работодатель платит за рабочее место два минимальных месячных оклада в месяц, непрерывно работать можно не более пяти лет (кроме руководителей и части исполнительных).
Закон делит рабочие места для иностранцев на руководящие, исполнительные и вспомогательные. К руководящим относят, например, генерального и исполнительного директора компании с иностранными инвестициями и самого иностранного инвестора; к исполнительным — сотрудников и добровольцев представительств иностранных организаций, медицинских специалистов, преподавателей и научных сотрудников с высшим образованием, профессиональных тренеров; к вспомогательным — квалифицированных техников с дипломами или сертификатами и сезонных работников на срок до шести месяцев.
Работодатель обязан сначала разместить вакансию в базе службы занятости; если за 14 рабочих дней активного поиска не нашёл работника в стране, он вправе просить разрешения пригласить иностранца. Это требование не касается руководящих рабочих мест и части исполнительных: представительств организаций, межправительственных проектов, узких специалистов, медицинских специалистов и инженеров по инвестиционным договорам.
Разрешение пригласить иностранного работника выдают на три месяца; если работник за этот срок не оформил договор и разрешение на труд по уважительной причине, срок один раз продлевают на срок до трёх месяцев.
Разрешение на труд иностранного работника выдают на срок до одного года в зависимости от рабочего места и срока трудового договора; в нём указаны имя работника, гражданство, работодатель, место работы и срок.
Разрешение на труд можно продлевать, но общий срок непрерывной работы иностранца, не относящегося к руководящим и исполнительным категориям, не может превышать пяти лет.
За каждого иностранного работника работодатель платит ежемесячный платёж за рабочее место в размере двух минимальных месячных зарплат и вносит его заранее на весь срок; для части категорий и проектов платёж могут снизить или отменить.
Порядок действий
-
Работодатель размещает вакансию
Информация о вакансии и требованиях идёт в базу службы занятости; исключения — руководящие и часть исполнительных мест.
-
Работодатель получает разрешение пригласить иностранца
Выдают на три месяца; к просьбе прилагают план работы, документы о квалификации работника и квитанцию.
-
Заключите трудовой договор
Договор подписывают в срок разрешения пригласить; работодатель подаёт его в орган по вопросам занятости.
-
Оформите визу и разрешение на проживание
Виза категории C по профилю работы; затем иностранец просит разрешение на проживание в течение 21 дня после въезда.
Требования
| Документ | Требование | Статус | Примечание |
|---|---|---|---|
| Квалификация | Документы, подтверждённые компетентным органом страны гражданства | обязательно | [1] |
| Трудовой договор | Заключён работодателем до получения разрешения на труд | обязательно | [1] |
| Платёж за рабочее место | Два минимальных месячных оклада в месяц, вносит работодатель | обязательно | [1] |
| Социальные взносы | Справка работодателя об уплате | обязательно | [1] |
| Квота | Число иностранных работников устанавливают по отраслям | обязательно | [1] |
Риски и причины отказа
-
Работа без разрешения
Работодателя лишают права приглашать иностранцев на два года, а иностранца ждёт возвращение из страны по общим правилам.
Не начинайте работу, пока нет разрешения на труд.
-
Работа в другом месте
Выдача разрешения привязана к работодателю и месту работы; работа не по разрешению — основание аннулировать его.
Перевод к другому работодателю допустим только в случаях, указанных в законе, и с новым разрешением.
Частые вопросы
Кто оформляет разрешение на труд?
Работодатель: он просит разрешение пригласить иностранца, заключает трудовой договор и подаёт документы в государственный орган по вопросам занятости.
Сколько лет можно работать подряд?
Общий срок разрешений на непрерывную работу иностранца, кроме руководящих и исполнительных категорий, не более пяти лет.
Кто платит платёж за рабочее место?
Работодатель: два минимальных месячных оклада за каждого иностранного работника в месяц, вносится заранее.
Смежные разделы
Источники и правовая база
У каждого источника указаны доступные сведения о документе и проверке. Ссылка открывает адрес, опубликованный в редакции.
-
Официальный портал
Закон Монголии о правовом положении иностранных граждан (новая редакция, 2010 год, с последующими изменениями)
Издатель Единый правовой портал Монголии legalinfo.mn (Институт правовой реформы)
-
Официальный портал
Закон Монголии о трудовой миграции (новая редакция, 2021 год)
Издатель Единый правовой портал Монголии legalinfo.mn (Институт правовой реформы)
-
Официальный портал
Правила выдачи виз Монголии (приложение к постановлению Правительства № 192)
Издатель Единый правовой портал Монголии legalinfo.mn (Институт правовой реформы)
-
Официальный портал
Агентство иммиграции Монголии: услуги по разрешению на проживание (официальный и личный повод)
Издатель Агентство иммиграции Монголии (Генеральное управление по делам гражданства и иммиграции)
Актуальность данных
- Проверено
- 23.10.2026
- Следующая проверка
- 23.11.2026
Страница создана по текстам законов Монголии и страницам Агентства иммиграции 23.10.2026.